En l’Àrea de Persones del Grup Caixa d’Enginyers posem especial atenció en la cura dels aspectes següents, els quals es desenvolupen al llarg d’aquest apartat.
Analitza la idoneïtat dels candidats amb l’objectiu d’optimitzar l’encaix entre la persona treballadora i l’empresa amb procediments de selecció de personal, complint així les expectatives d’ambdues parts i posant èmfasi en què les persones candidates s’ajustin als valors corporatius
El Grup ofereix programes de formació de referència als i a les professionals amb l’objectiu de retenir el talent de l’organització i comptar amb persones altament formades i experimentades.
Per aquesta raó, es fomenta l’aprenentatge continu i el talent, així com les capacitats i habilitats, en les seves diferents dimensions, del conjunt de professionals.
La igualtat i la diversitat es tenen en compte des de l’etapa prèvia d’identificació de les persones candidates. El Grup Caixa d’Enginyers no accepta cap tipus de discriminació en l’entorn de treball i celebrem l’existència de diversitat entre els nostres professionals com a part essencial de la identitat del Grup.
Existeixen diferents canals de comunicació entre la Direcció i l’equip humà, que afavoreix la participació de les persones treballadores amb actuacions concretes com a aspecte prioritari de les dinàmiques de treball del Grup.
El Grup vetlla perquè el conjunt de professionals desenvolupin el seu treball en un entorn segur, fomentant a més la salut i el benestar.
Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i mostrar publicitat relacionada amb les seves preferències mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Podeu obtenir més informació, o bé conèixer com canviar la configuració en la nostra Política de cookies. Acceptar
